RESPONSABLE DE PERIMETRE APPLICATIF SIRH F/H

Vous êtes le garant du bon fonctionnement des systèmes applicatifs sous votre responsabilité opérationnelle ainsi que du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.

• Vous définissez avec le métier RH la feuille de route SIRH dans le cadre des moyens attribués et de la priorisation par la valeur.
• Vous garantissez la vision globale du périmètre applicatif, être force de proposition auprès du métier.
• Vous contribuez au plan de développement du périmètre applicatif et garantir la maximisation de la valeur dans le cadre budgétaire alloué.
• Vous assurez la cohérence globale et de l’alignement des orientations du périmètre applicatif en lien étroit avec les chefs de projet, analystes fonctionnels et chargés d’application, le pilote de solution.
• Vous assurez et coordonnez les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive des systèmes de votre périmètre en garantissant la qualité, en conformité avec les standards, l’efficience (performance opérationnelle/budget), et la robustesse du SI.
• Vous assurez la cohérence de votre périmètre avec les évolutions de l’environnement SI dans lequel il est intégré et vous assurez le pilotage des moyens de votre périmètre.
• Vous êtes responsable du développement et de la maintenance des applications de votre périmètre dans toutes ses dimensions (financières, humaines en tant que manager fonctionnel, juridiques, organisationnelles, techniques…) et garant du corpus documentaire liés aux applications gérées.
• Vous êtes garant de la compétitivité, l’efficacité et la gestion des SI dans la durée.
• Vous assurez la cohérence des évolutions de l’ensemble des applications de son secteur

Activités clés :
· Assure l’encadrement fonctionnel d’une équipe de 4 collaborateurs internes et en garantir le niveau de qualification en collaboration avec le pilote de solution et le responsable de pôle d’expertise.
· Gère son périmètre dans toutes les dimensions : qualité, coût, délais, risques avec le pilote de solution.
· Evalue et gère les moyens nécessaires à la réalisation des projets et évolutions demandées (ressources humaines, financières, techniques, conduite du changement…) et à la maîtrise des risques.
· Veille au maintien de la documentation du SI (Cartographie, Spécifications, document d’exploitation …).
· Propose au pilote de solution et décline à son niveau les indicateurs de pilotage et de reporting.
· S’assure de la bonne mise en œuvre des normes et standards en matière de sécurité, d’urbanisation et de méthodes en lien avec les architectes et les RSSI.
· Veille au maintien de la cohérence entre le SI et les processus métier.

Garantit le bon fonctionnement du périmètre applicatif :
· Effectue un reporting métier sur le bon fonctionnement
· Veille à la résolution des incidents pour le maintien opérationnel des applications de son périmètre

Pilote l’entretien et l’optimisation du patrimoine applicatif sur le périmètre :
· Collecte et priorise avec le métier les éventuelles évolutions du SI, en apportant une expertise technico-fonctionnelle et des solutions de marché.
· Coordonne la mise en œuvre des évolutions avec l’ensemble des intervenants et intervenantes, en étroite collaboration avec le pilote de solutions
· Organise et conduit les instances de suivi et de pilotage.
· Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de l’activité notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais et assure le reporting à la gouvernance.
· Assure la qualité des livrables et la bonne mise en œuvre des normes et standards en matière de sécurité, d’urbanisation et de méthodes avec l’appui des architectes du domaine et du pilote de solutions.
· Evalue et pilote les moyens nécessaires à la réalisation des évolutions demandées : ressources, humaines, financières, techniques, conduite de changement…
· Participe, au collectif des leaders de son entité.
· Pilote le référentiel documentaire

Animation de l’équipe de gestion du périmètre applicatif :

· Décliner les chantiers de la feuille de route SIRH en plan de charge réaliste. Mettre à jour régulièrement le plan de charge et le partager.
· Optimise l’utilisation des ressources SI et métier (optimisation de planning, remontée des besoins et des difficultés auprès du collectif des leaders).
· Gére les équipes DSI / ICDC / métiers en charge des applications : Supervise et coordonne les activités des collaborateurs/trices,
· En lien avec le collectif des leaders, contribue à l’atteinte des objectifs communs de l’équipe notamment par le suivi des KPI sur son périmètre

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Transversales :

• Anticiper Echanger/Négocier avec des équipes variées
• Travailler en réseau et en agilité Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et digitaux
• Orientation client et force de proposition Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
• Sens de l’organisation Aisance relationnelle et rédactionnelle

Spécifiques :

• formaliser des documents
• Accepter la complexité en adoptant une approche empirique
• Etre capable de comprendre et d’agréger les problématiques clients/usagers - Accompagner le changement
• Savoir transcrire les problématiques des usagers
• Savoir travailler en mode projet Avoir une vision customer centric (centrée client) et savoir marketer ses produits

Managériales :

• Animer et motiver son équipe (management fonctionnelle)