Responsable de service renouvellement urbain et habitat H/F
Présentation
**La Riviera du Levant recrute : engagez‑vous pour un territoire dynamique et solidaire.**
Territoire préservé, à forte identité et en plein essor, la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant s’appuie sur une gouvernance locale renforcée pour mener des projets structurants au service de ses habitants. Administration moderne et performante, elle intervient dans des domaines clés tels que le développement économique, touristique et social, l’aménagement du territoire, la connectivité, la protection de l’environnement et la gouvernance participative.
A la CARL, l’intelligence collective et la diversité des parcours sont des atouts pour construire un avenir plus attractif, résilient et durable. Nous recrutons des femmes et des hommes engagés, venus de tous horizons, pour contribuer à un projet de territoire ambitieux, au carrefour de l’adaptabilité, de l’attractivité et de l’innovation publique !
**Rejoignez une équipe dynamique et innovante !''**
Description des missions
La Direction Aménagement du Territoire recherche son/sa responsable de service renouvellement urbain et habitat. Il/Elle sera en charge de:
-Elaboration et mise en œuvre de la stratégie habitat et renouvellement urbain
-Animation, pilotage, mise en œuvre et évaluation des différents projets stratégiques qui composent la politique territoriale de l'habitat, tels que le programme local de l'habitat (PLH), le plan intercommunal de lutte contre l'habitat indigne (PILHI), les copropriétés dégradées, la prospective territoriale de l'habitat,
-Elaboration et la mise en œuvre du référentiel habitat durable, la programmation du logement (notamment social), la conférence intercommunale du logement (CIL), la convention intercommunale d'attribution (CIA) et le plan partenarial de gestion de la demande et d'information des demandeurs (PPGDID).
-Gestion et coordination des partenariats et des dispositifs en matière d'habitat
-Suivi du partenariat avec l'Etat, les collectivités majeures, l'EPF -Terres Caraïbes-, le CAUE, les opérateurs d'amélioration de l'habitat
-Communication et information des communes membres de la CARL, des partenaires, usagers et intervenants sociaux sur les dispositifs habitat,
-Suivi des dossiers administratifs (rédaction de rapports, compte-rendu, notes, projets de délibération et synthèses),
-Conception et mise en œuvre des procédures et des outils de suivi administratif,
-Collaboration et conduite de projets, notamment dans le cadre de l'élaboration de plans et schémas (plan départemental de l'habitat (PDH), plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) etc.),
-Suivi des associations œuvrant en matière de logement
-Elaboration des conventions d'objectifs et de moyens
-Organisation des comités de pilotage et comités techniques Pilotage des projets de renouvellement urbain,
-Coordonner les études préalables, l'événementiel associées opérations d'habitat (OPAH, OPAH-RU,...)
-Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations d'habitat
Activités spécifiques :
-Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité, les autres collectivités et les services déconcertés de l'Etat,
-Relations avec les bailleurs sociaux implantés sur le territoire de la collectivité,
-Relations suivies avec l'ensemble des institutions et des acteurs locaux de l'habitat.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
Savoir
Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'urbanisme et de l'Habitat (code de l'urbanisme, loi SRU etc.)
Orientations politiques de la collectivité financements des politiques publiques de l'urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de l'établissement public
Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier et code de la santé publique
Méthodes de conduite de projets
Notions en gestion foncière et immobilière
Savoir-faire
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action
Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement
Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
Identifier des disponibilités et des opportunités foncières et immobilières
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
Animer un réseau d'acteurs locaux de l'habitat
Conduite de projets complexes avec des partenaires multiples
Qualités relationnelles
Savoir-être
Sens du service public
Adaptabilité
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Réactivité
Polvalence
Qualités relationnelles
Autonomie
Disponibilité
Sens du travail en équipe et en réseau
Capacité à mobiliser et à être force de propositions
Rigueur
Sens de l'organisation
Compétences transverses
Analyse et prospective territoriale
Animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Travail en mode projet
