Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d’équipe enrichissante :
Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein du pôle Territoire responsable et durable, vous serez directeur de la gestion et de la valorisation des déchets.
Définition et pilotage de la stratégie déchets :
Définir et piloter la stratégie et les plans d’actions déchets
Identifier les besoins du territoire et proposer les évolutions nécessaires
Assurer une veille réglementaire, technique et prospective
Décliner les orientations nationales, régionales et politiques locales
Organisation et performance du service public :
Garantir la qualité, la continuité et l’efficience du service
Piloter la performance technique, environnementale et financière
Optimiser l’organisation et contrôler les prestataires
Développer la prévention, le tri, le réemploi et la réduction des déchets
Suivre les projets structurants, notamment le projet d’UVE
Pilotage des infrastructures et des contrats :
Superviser les équipements de collecte, traitement et déchèteries
Piloter les marchés publics, contrats et délégataires
Veiller à la conformité réglementaire des installations
Management et animation de la direction :
Encadrer et fédérer les équipes autour des objectifs
Fixer les priorités, évaluer les résultats et accompagner les évolutions
Favoriser le dialogue social, la qualité de vie au travail et le développement des compétences
Promouvoir la coopération, l’innovation et l’amélioration continue
Pilotage budgétaire et financements :
Élaborer et suivre les budgets et les prospectives financières
Optimiser les ressources et rechercher les financements
Piloter la stratégie financière et les soutiens des éco-organismes
Relations institutionnelles et gouvernance :
Préparer les arbitrages et dossiers décisionnels
Conseiller les élus et la Direction générale
Représenter la collectivité auprès des partenaires et instances
Porter les projets structurants et assurer le reporting
Évaluation et amélioration continue :
Définir et suivre les indicateurs de performance
Piloter les tableaux de bord et évaluer les résultats
Analyser les coûts et la performance environnementale
Proposer les actions correctives et évolutions nécessaires
Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des déchets, de l’environnement ou des politiques publiques territoriales
Solide connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des enjeux liés à la transition écologique et à l’économie circulaire
Maîtrise de la réglementation, des enjeux techniques, financiers et contractuels du secteur des déchets
Maîtrise du pilotage stratégique, de la conduite de projets, du management et de l’accompagnement au changement
Bonnes compétences en gestion budgétaire, commande publique, analyse, synthèse et aide à la décision
Capacité à définir, piloter et évaluer des politiques publiques et à suivre des indicateurs de performance
Aptitude à fédérer les équipes, à négocier et à développer des partenariats institutionnels et techniques
Leadership, sens du dialogue, de la concertation et de la médiation
Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation
Esprit d’initiative et force de proposition
Rigueur, autonomie, discrétion, sens des responsabilités et du service public
Capacité à conseiller la Direction générale et les élus, à porter les orientations stratégiques et à représenter la collectivité auprès de ses partenaires
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Permis B requis
Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.