Directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant F/H
Présentation
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant (h/f).
Description des missions
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la coordination du projet de fonctionnement et d’établissement
- Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- Contribuer au développement psychoaffectif et à la surveillance médico-sociale des enfants
- Assurer la gestion économique, financière et managériale de la structure
- Assurer l’interface entre la structure et les différents partenaires
- Assurer l’élaboration des protocoles ou mesures à appliquer en cas de maladies ou de situation à risque
- Assurer l’organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale
Missions annexes :
- Participer aux différents dispositifs dans le cadre des actions de soutien à la parentalité
- Possibilité d’être régisseur de recettes
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
- Expérience en collectivité exigée, expérience souhaitée en accueil collectif
- Connaître la législation en vigueur des structures petite enfance et les normes HACCP
- Capacité à gérer les urgences
- Connaître l’environnement territorial
- Maîtriser les fonctions liées à la direction d’une structure
- Maîtriser les outils de management
- Maitriser les outils informatiques et de bureautiques
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles indispensables
- Esprit méthodique
- Dynamisme
- Initiative
- Respect du secret professionnel
- Distance professionnelle par rapport aux familles et aux enfants
- Rigueur
- Polyvalence
- Sens du service public
- Être à l’écoute du personnel et des familles en s’abstenant de tout jugement
Ce que nous vous offrons :
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
