Animateur du relais petite enfance F/H
Présentation
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris.
Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Description des missions
Mettre en place des animations pour les assistants maternels et les gardes à domicile sur le RPE de Sens et dans les salles mises à dispositions par les communes partenaires
Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel (entretiens individuels, semi-collectifs, réunions collectives d'information)
Informer et accompagner les assistants maternels et les gardes à domicile dans l'exercice de leur métier
Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur
Assurer un rôle de médiation (employeur/salarié) ou orienter vers les instances spécialisées
Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, les parents et les enfants
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile
Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels, réseau RAM 89)
Représenter le service dans les différentes instances
Participer aux réunions de direction petite enfance, aux rencontres avec les partenaires institutionnels
Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service
Réaliser une veille permanente sur l'évolution des modes d'accueil et la réglementation de l'accueil indépendant
Assurer le fonctionnement du guichet unique
Assurer la gestion du budget
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ou titulaire d'un diplôme de niveau bac+2
- Titulaire du permis B
- Maîtriser les techniques d'accueil et d'orientation du public
- Connaître les méthodes et les outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l'information
- Travailler en équipe
- Rigueur, autonomie
- Écoute
- Discrétion
- Neutralité
- Sens du service public
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
