Directeur Général Adjoint en charge des services aux Familles H/F
Présentation
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.
Riche d’un panel de structures diversifiées telles que des établissements d’accueil allant des très jeunes enfants jusqu’aux résidences autonomie, des médiathèques, des équipements sportifs et bien d’autres, la ville porte de nouveaux projets de construction avec la création d’équipements structurants pour sa population (équipements sociaux culturels, piscine et réhabilitation complète d’un gymnase entre autres). Vous êtes reconnu notamment pour votre expertise en matière de politiques éducatives, affaires scolaires et petite enfance et souhaitez contribuer au développement d’une ville de plus de 40 000 habitants ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un Directeur Général Adjoint en charge des services aux Familles H/F à la suite d’une mobilité interne.
Description des missions
Missions principales : Membre de l’équipe de direction générale, vous garantissez la stratégie globale de l’administration dans vos domaines de compétences. Vous contribuez au renforcement du pilotage stratégique, à la transversalité et à la coordination des fonctions éducatives. Vous êtes force de proposition auprès de l’exécutif pour définir et décliner les orientations de votre direction générale adjointe. Vous pilotez un collectif composé des directions de l’Education, du CCAS, et des services de la Petite Enfance, de la Jeunesse, des Centres Sociaux, des Sports et de l’Hygiène et de la santé (plus de 400 agents). Vous développez votre activité dans le respect des règles administratives et financières. Vous participez activement à la réflexion à mener sur l’évolution des directions et services placés sous votre responsabilité. En votre qualité de membre du collectif de Direction Générale, vous êtes susceptible d'assurer la continuité de la Direction Générale en l'absence du Directeur Général des Services.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et piloter des politiques locales
- Apporter son expertise au Maire et aux élus sur l’ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre
- Décliner les orientations et le projet politique en projet d’action municipale intégrant innovation et efficience des services
Co-animer la politique managériale de la collectivité entre les membres de la DG
- Mobiliser et fédérer autour du projet
- Animer les équipes en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuel et collectif
- Optimiser les ressources humaines de manière continue
- Accompagner les changements en garantissant un dialogue de proximité favorisant un climat social apaisé et respectueux
- Prévenir les risques psychosociaux
- Accompagner les situations complexes
Participer à la représentation institutionnelle et à la négociation avec les acteurs du territoire
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs de votre champ d’intervention et assurer notamment le lien technique avec l’EPT Grand Orly Seine Bièvre
Enjeux du poste :
Conduire la transformation des services aux familles dans un contexte budgétaire contraint
Développer une culture d'évaluation des politiques publiques
Garantir la soutenabilité financière des politiques publiques
Renforcer la qualité du service rendu aux habitants
Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels
Piloter les grands projets structurants du mandat
Accompagner les directions dans la conduite du changement
Profil recherché
Expérience confirmée dans un emploi de direction similaire au sein de collectivités locales de strate comparable
Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec l'éducation et l'enfance
Capacité de développer et d'entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels (notamment avec l'Éducation Nationale) et associatifs
Solides compétences en management stratégique et opérationnel
Capacité à encadrer et de motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers
Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble du collectif de direction
Capacité à convaincre et à fédérer
Capacité à communiquer
Sens de la diplomatie et de l’écoute
