Chargé du relais petite enfance (H/F)
Maeva Goy
Qui sommes-nous ?
À seulement 11 kilomètres de Paris, notre ville présente un équilibre unique en Ile-de-France. Attachée à ce cadre de vie, nous portons une attention particulière tant à nos espaces verts qu'à notre pôle d'activités économiques. Notre ville est en pleine évolution. Un vaste projet d'aménagement et de développement est lancé. Un élan qui doit aboutir à un renouveau démographique et conforter notre rayonnement dans les secteurs de pointe de la haute-technologie. Nous recherchons des collaborateurs motivés pour mener des projets ambitieux et de qualité au service des Véliziens.
L'heure est au dynamisme : rejoignez-nous !
Le défi à relever ?
Informer et accompagner parents et les assistantes maternelles libérales dans l'accueil et l'éducation des jeunes enfants.
Organiser des activités collectives à destinations des enfants accueillis.
Les missions qui attendent les candidats ?
En tant que chargé du relais petite enfance, vous assurez l'information et le conseil aux parents sur les modes d'accueil disponibles, ainsi que l'organisation de réunions et la diffusion d'informations sur la législation. Vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels en informant sur les différentes modalités du métier et en organisant des activités. Vous gérez aussi l'administration de la structure, la participation aux réunions, et l'accueil des familles au LAEP. De plus, vous établissez des partenariats avec d'autres services et partenaires institutionnels.
Ce poste est fait pour vous si :
· Être titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants et doté d’une expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants,
· Connaître le métier des assistants maternels libres et la réglementation relative à leur statut (contrat, paie, régime fiscal, etc.),
· Connaître les champs de compétences des partenaires (caf, Pmi, Conseil Départemental, etc.),
· Connaître les besoins des enfants accueillis et les stades de leur développement,
· Savoir analyser la demande des familles et proposer une réponse adaptée,
· Savoir conduire des entretiens individuels,
· Savoir mettre en place et animer différents types de réunion (groupe de paroles avec les professionnels de l’accueil individuel, réunion d’information à destination des parents et/ou des professionnels, etc.),
· Être opérationnel et autonome sur la suite bureautique (Word, Excel, Outlook, Teams).
· Avoir le sens de l’observation, de l’analyse et du diagnostic,
· Faire preuve de pédagogie, d’accompagnement, écoute et de dialogue,
· Être capable de s’adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en réseau et en partenariat.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
