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Responsable Propreté Urbaine F/H

  • Sarcelles
  • Services techniques
  • Emploi public

Présentation

Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire autonome et dynamique. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie, diversité et dynamisme s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence.

Ensemble, ils font rayonner ce territoire, affirmant son autonomie et sa capacité à transformer chaque projet en aventure !

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Description des missions

Dans le cadre de ses missions, la direction espaces verts et voirie assure l’entretien et le nettoyage des espaces publics des pôles gare et pôles d’activités de l’agglomération, les parcs et jardins, bois et forêts sur une surface de plus de 130 hectares au total.
Au sein du service Propreté Urbaine et, sous l’autorité du responsable de pôle Propreté Urbaine, vous assurez la gestion et la propreté des espaces publics sur des secteurs définis.

Missions :
Gestion des 3 responsables de secteur Propreté Urbaine
Gestion de la régie P.U.
Gestion du matériel mis à disposition du service
Gestion contractuelle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs
Gestion budgétaire et financière des marchés
Participation aux réunions intercommunales et prise des nouvelles sollicitations
Organisation des interventions complémentaires
Mise à jour du patrimoine EV
En l’absence des responsables de secteur PU, le pilotage des régies de propreté :

  • Planifier les missions ;
  • Distribuer le matériel.

Principales tâches :

  • Programmer les activités pour assurer la continuité des activités de maintenance et d’entretien ;
  • Organiser et mettre à jour les moyens nécessaires au bon fonctionnement du service ;
  • Procéder aux commandes & réalisations des prestations ;
  • Piloter les entreprises et les équipes techniques dont vous avez la charge ;
  • Contrôler les régies et entreprises de propreté urbaine en appui avec les responsables de secteur ;
  • Participer aux réunions de services et/ou CTM des villes en l’absence du Directeur ;
  • Apporter un avis technique ;
  • Assurer la gestion des congés et réaliser les entretiens professionnels des personnes que vous
    encadrez ;
  • Suivi et mise à jour du patrimoine de l’espace public en gestion, implantation sur SIG.

Profil recherché

Profil / Compétences :

  • Connaissances techniques en propreté urbaine ;
  • Des connaissances en espaces verts seraient un plus ;
  • Rédaction de bons de commande suivant les besoins du service (matériels pour la régie &
    prestataires) ;
  • Planification annuelle des interventions ;
  • Suivi contractuel, budgétaire, financier des contrats d’entretien ;
  • Aptitude à la rédaction de marchés de prestations de service ;
  • Expérience en encadrement intermédiaire et régie ;
  • Connaissances de la règlementation sur les EPI et réglementation de la signalisation routière ;
  • Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
  • Qualités relationnelles & sens du travail en équipe ;
  • Autonomie & sens de l’initiative ;
  • Permis B obligatoire.

Conditions particulières d’exercice du métier :

  • Service d’astreinte de sécurité sur 1 semaine : 1 tous les 2 mois
  • Service de permanence en propreté urbaine le week-end et jours fériés (suivi d’entreprise et de
    régies) : 1 tous les 1.5 mois

Conditions de travail :

  • Service d’astreinte de sécurité : 1 semaine tous les 2 à 3 mois (5 semaines dans l’année),
  • Service de permanence en propreté urbaine le week-end et jours fériés (suivi d’entreprise et de
    régies) : 1 weekend tous les 2 mois environ,
  • Permis VL,
  • Réglementation EPI

Avantages

-tickets restaurant,
-participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance,

  • RTT (23 jours par an pour un temps complet),
    -télétravail jusqu’à 6 jours par mois,
    -plan de formation attractif,
  • de nombreux avantages proposés par notre comité du personnel ainsi que notre prestataire d’action sociale