Responsable Adjoint de Centre de Supervision Intercommunal F/H

• Assurer le suivi et le respect des consignes données par la hiérarchie,

• Assurer un lien technique et opérationnel entre les agents du CSUi et le responsable de service,

• Maintenir toutes les sources de données exploitées au CSUi à jour (statistiques opérationnelles, ticket d’incident technique)

Veiller la continuité de la gestion administrative : BS, planning, feuille d’astreintes/HS

• Assurer la surveillance active de la voie publique – Recherche et constations d’infractions et vidéoverbalisation – Recherche sur vidéo en différé – Liaison avec les services PN et PM,

• S’assurer de la remontée et la transmission des consignes entre agents,

• Réaliser les compte-rendu au responsable de la vidéoprotection, aux élus et au directeur.

Conditions particulières du poste :

• Ce poste nécessite également une bonne résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique, et une bonne disponibilité (service fonctionnant en continu, 7jours/7, 9h30 par jour, soit 3 à 5 vacations environ par opérateur par semaine, de jour ou de soir)
• Prise des repas sur place
• Temps de travail sur la base de 37 heures hebdomadaires
• Horaires de travail : 17h00 à 2h30
• Agrément du procureur de la République, du Préfet et assermentation ASVP

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Aptitude au management
• Maîtrise des lois et règlements en vigueur portant sur la vidéo protection
• Solides connaissances juridiques et connaissances des procédures administratives applicables à votre domaine d’intervention mais aussi aux collectivités locales
• Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique
• Savoir utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
• Adaptabilité aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées
• Autonomie, esprit d’initiative en relation avec les missions
• Aisance rédactionnelle, bonne capacité de communication
• Devoir de réserve, sens du service public, obligation de rendre compte et respect de la déontologie

• Une adhésion au comité du personnel vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec ceux de notre prestataire d’action sociale PLURELYA
• Tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance.
• Un plan de formation attractif et adapté aux parcours professionnels des agents.