Directrice adjointe crèche 40 places F/H

Suite à une mobilité interne le pôle de la petite enfance recrute une directrice adjointe au sein d'une crèche.

Les missions par délégation de la directrice, avec laquelle elle collabore et à laquelle elle rend compte régulièrement de son activité.
La directrice adjointe, en collaboration avec la directrice, est chargée de l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe et de la gestion de l'établissement, de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement, du développement des relations partenariales de l'établissement, du pilotage des projets internes et de la contribution aux projets du service Petite Enfance. Elle est garante des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de l'établissement, en étant notamment responsable de la coordination pédagogique de l'établissement.

Missions :
Assurer, en lien avec la directrice, l'accompagnement de l'équipe et la gestion de l'établissement:

• Organiser le travail conformément aux normes réglementaires,
• Piloter, suivre et évaluer l'activité des professionnels,
• Animer des réunions d'équipes et partenariales,
• Participer au recrutement, à la formation et à la professionnalisation des agents (journées pédagogiques, accompagnement, soutien, analyse de la pratique),
• Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement, suivi et évaluation de stagiaires),
• Assurer la gestion financière de l'établissement (préparation et exécution du budget, passation des bons de commande, contrôle des livraisons et factures, facturation des familles),
• Assurer la gestion administrative et logistique de l'établissement (gestion des dossiers d'enfants, déclarations d'incidents, gestion des stocks, veille à l'entretien et la mise en conformité des locaux),

Organiser, en collaboration avec la directrice, l'accueil des enfants et de leurs familles:

• Maintenir une présence régulière auprès des enfants,
• Accueillir, écouter et accompagner les familles,
• Élaborer et mettre en œuvre le protocole d'admission des enfants en veillant à l'optimisation des capacités d'accueil de l'établissement,
• Organiser des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles,
• Être garant du bien-être et du développement des enfants accueillis,
• Promouvoir la prévention et appliquer le cas échéant le dispositif de protection de l'enfance,
• Veiller à l'application du règlement de fonctionnement par les familles.

En collaboration avec la directrice, impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux:

• Piloter l'élaboration concertée et l'actualisation régulière du projet d'établissement et veiller à son appropriation et sa mise en œuvre par les professionnels, son suivi et son évaluation, dans le cadre des orientations de la politique petite enfance intercommunale,
• Participer à la vie du service Petite Enfance (Réunions de service, réflexions et projets transversaux) et mettre en œuvre les orientations du projet de direction.

Assurer, en collaboration avec la directrice, la coordination pédagogique de l'établissement:

• Être le garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évolution du projet pédagogique et éducatif,
• Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, écoles maternelles, centres de loisirs, intervenants de divers horizons...), et faciliter leur implication au sein de l'établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant,

Assurer en lien avec la directrice la prévention et la prise en charge sanitaire des enfants:

• Appliquer les modalités d'intervention des soins d'urgence et les protocoles médicaux définis par le médecin référent en lien avec le service Petite Enfance,
• Veiller au suivi préventif des enfants et à l'application des mesures d'hygiène et de sécurité,
• Favoriser l'intégration d'enfants porteurs d'un handicap ou atteints d'une infection nécessitant des soins ou une attention particulière, via notamment l'élaboration et le suivi du plan d'accueil individualisé,
• Veiller à l'hygiène alimentaire des enfants : surveillance diététique, accompagnement à la composition des régimes et menus des enfants,
• Mettre en place et assurer le suivi du protocole allaitement.

Savoirs:
-Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...).
-Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
-Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
-Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
-Connaître la méthodologie de projet

Savoir-faire:
-Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
-Savoir animer une équipe
-Prioriser et prendre des décisions
-Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
-Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
-Rendre compte de son activité
-Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)

Savoir-être:
-Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
-Force de proposition, de conviction, de motivation
-Sens de la communication et de la concertation
-Capacités d'animation, de gestion et d'organisation
-Disponibilité et adaptabilité
-Qualités d'expression orale et rédactionnelles
-Capacité d'écoute et diplomatie