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Vous préfigurerez la création d’un véritable pôle des ressources humaines de la Chancellerie.
Vous développerez la marque-employeur, clarifierez les procédures de recrutement et d'engagement.
Vous contribuerez à la réflexion sur le développement de la représentation et des œuvres sociales de l'établissement.
Vous mettrez en place un outil de pilotage et de gestion RH propre à l’EPA. Vous participerez au dialogue stratégique RH avec les services et à la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des carrières.
• Congés annuels et ARTT : 44 jours/an au total (sur la base de 38h07 travaillées hebdomadaires).
• Prise en charge de 75% de l’abonnement aux transports publics ou forfait de mobilité durable.
• Accès aux restaurants administratifs (tarif avantageux) et libre-service du CROUS de Paris situés à proximité de la Sorbonne (Champollion, Mabillon et Port Royal, notamment).
• Télétravail possible à l’issue de la période probatoire, 1 jour / semaine.
• Vous avez une expérience réussie en gestion RH publique, idéalement chez un opérateur de l'État.
• Vous savez conduire des projets RH.
• Vous vous distinguez par la qualité du dialogue social que vous menez avec l'ensemble des agents et de leurs représentants et vous êtes doté de qualités relationnelles irréprochables.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs
• Vous êtes fiable, autonome, rigoureux et créatif.