Basée à Fort-de-France, notre équipe s’engage aux côtés des collectivités pour faire évoluer les pratiques RH dans la Fonction Publique Territoriale. Notre approche repose sur la coopération, l’intelligence collective et le partage de solutions concrètes, pour accompagner les transitions à l’échelle locale. Vous avez envie de contribuer à des projets qui font bouger les lignes ? D’innover dans les politiques RH publiques ?
Venez renforcer une équipe au cœur des transformations territoriales !
Au sein du service Stratégies pour l'emploi et développement des compétences, contribuer au développement de l'emploi public local en 2026
Le/la stagiaire participera à la structuration méthodologique des projets, à l'élaboration d'outils de pilotage et de tableaux de bord. Il/elle appuiera le service dans la coordination des partenaires et des collectivités, et participera à l'organisation et au déploiement d'actions territoriales. De plus, il/elle sera impliqué dans la rédaction de notes, synthèses et bilans d'activité, ainsi que dans l'analyse des données relatives à l'emploi public local et la formulation de propositions pour l'amélioration des dispositifs existants.
• Vous êtes étudiant ( e) en Master 1 ou Master 2 spécialisation gestion de projets
• Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles
• Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
• Vous connaissez la gestion des ressources humaines et des politiques publiques
• Vous êtes autonome, rigoureux (se ) et savez vous organiser
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et informatiques ( outils bureautiques, outils collaboratifs, tableaux de bord, traitement et analyse de données).