Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur !
Sous l’autorité de la Responsable Stratégie Foncière, Habitat et Actions Immobilières, le/la chargé-e de mission planification territoriale aura pour principales missions :
A. Activités principales :
Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale
Assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale:
Assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions:
B. Activités secondaires :
Conduire des études thématiques, liées aux problématiques de stratégies territoriales.
Participer au développement de la stratégie foncière de la CCOG
Contribuer à la mise en œuvre du projet de service
Mettre en place et animer un groupe de travail autour de la thématique “Foncier”
Assurer la suppléance de la responsable de service dans le cadre des missions du poste et de la continuité de service (aménagement, foncier, relation entreprise …)
Diplôme, formation :
Les « savoirs » (diplôme, formation) :
Les « savoir-être »:
Vous faites preuve : de sens du service public, de rigueur, de capacités d’organisation, d’une disponibilité et capacité à travailler sur un large territoire; d’autonomie, sens du reporting et de l’alerte, d’esprit d’analyse de synthèse et capacités rédactionnelles, de force de propositions et de négociation, d’aptitude à la communication, à l’animation de réunion, de sens du relationnel.Il/elle veille à travailler en étroite relation avec les autres cadres et agents de la Communauté et en étroite collaboration avec les élu.es et les responsables des services communaux (ou futurs agents de la Communauté).